Bei allen unseren Angeboten geht es um eine gelingende Beziehungsgestaltung. Das Verständnis Ihres Anliegens steht im Mittelpunkt. Daraus entwickeln wir das gemeinsame Vorhaben von der Konzeption bis zur wirkungsstarken Umsetzung Ihrer individuellen und organisationalen Ziele.

Meine Schwerpunkte

Organisationsberatung
Ich unterstützen Sie, die Leitideen und Werte für Ihr Unternehmen zu entwickeln. Dies geschieht in einer integrierten Weise mit Einbindung der relevanten Bezugspersonen für die Gewährleistung der größtmöglichen Akzeptanz und Identifikation. 

• Entwicklung und Umsetzung von Strategien und Leitbildern
• Workshop-Designs für die Kommunikation in größeren Gruppen
• Leadership und Motivation
• Zusammenarbeit fördern

Teamentwicklung
Für Teams gibt es keine Patentrezepte für den Erfolg. Aber es gibt einige wichtige Kriterien, die eine gesunde Teamentwicklung fördern und Führungskräfte in ihrer Arbeit entlasten und unterstützen. Die Trennung von Rolle und Person spielt eine wichtige Rolle. Eine Aufgabe, die alle verstehen, klare Rollenverteilungen und transparente Strukturen bilden eine wichtige Basis. Die Analyse und Reflexion von Verhaltens- und Kommunikationsmuster ermöglichen neue Sichtweisen und Impulse für Weiterentwicklung und Veränderung. Eine präzise Auftragsklärung mit klaren Leistungszielen stellt die Basis für eine vertrauensvolle Prozessberatung. 

• Führungskräfteentwicklung
• Teambuilding & Teamentwicklung
• Einzel-, Gruppe- und Teamsupervision 
• Konfliktklärungen
• Organisationsaufstellungen 

Workshops und Trainings
Der Erfolg einer Weiterbildungsmaßnahme misst sich daran, was die Teilnehmerinnen und Teilnehmer nach dem Training in die Praxis umsetzen können. Ich entwickle mit Ihnen ein Trainingsdesign, das praxisnah ist, eine klare Transferorientierung hat und das zu Ihrer Unternehmenskultur passt.

• Führung / Laterale Führung
• Kommunikation und Konfliktmanagement
• Präsentations- und Moderationstechnik